社会福祉法人あゆみ園では、職員がその能力を十分に発揮し、仕事と家庭の両立
を図る働き易すい職場環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一
般事業主行動計画を策定しました。

１．計画期間　令和２年１月１日～令和４年３月３１日

２．内容
　目標１：育児介護休業制度等の取得と職場復帰しやすい環境を整備する。
　対　策：令和２年１月　男女に係わらず育児介護休暇制度の周知を図る。
　　　　　令和２年４月　育児休業中の職員に法人広報紙「ハーモニカ」等を
　　　　　　　　　　　　送付し、休業中でも職場情報を提供する。
　目標２：子の看護休暇や家族の介護休暇に関する制度を周知する。
　対　策：令和２年２月　子の看護休暇、家族の介護休暇制度の周知を図る。

　目標３：ワーク・ライフ・バランスを目指すための職場環境づくりを進める。
　対　策：令和２年３月　年次有給休暇や育児介護休暇等を取得し易い環境を検討
　　　　　し、関係諸規定を整備する。
　　　　　令和２年４月　年次有給休暇や育児介護休暇等の取得を推進する。